Sei Rampah,
Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai (Pemkab Sergai) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Profiling ASN (ProASN) sebagai bagian dari program percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi aparatur sipil negara.
Kegiatan ini dilaksanakan pada 8 dan 10 November 2025 di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Jalan TB Simatupang No. 124, Medan Sunggal.Kepala BKPSDM Sergai Fitriadi, S.Sos., M.Si, Sabtu (8/11/2025) menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Surat Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Nomor 433/KR.VI/BKN/X/2025 tertanggal 16 Oktober 2025 tentang Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) untuk mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta pada instansi pemerintah.
“Pelaksanaan profiling ASN ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi para ASN di lingkungan Pemkab Sergai secara objektif. Hasil penilaian ini akan menjadi dasar dalam pengembangan karier, promosi jabatan, serta perencanaan kebutuhan SDM aparatur ke depan,” ujar Fitriadi.Dijelaskan olehnya, penilaian potensi dan kompetensi ASN dilakukan dalam dua gelombang.
Pada Sabtu, 8 November 2025, kegiatan diikuti oleh 13 pejabat JPT Pratama dan 83 pejabat Administrator. Kemudian pada Senin, 10 November 2025, kegiatan diikuti oleh 62 pejabat Administrator, 18 pejabat Pengawas, dan 20 pejabat Fungsional.”Seluruh peserta diwajibkan mengikuti seluruh rangkaian asesmen sesuai jadwal dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh BKN Medan. Hasil kegiatan ini nantinya dilaporkan kepada atasan masing-masing ASN untuk diteruskan kepada BKPSDM Sergai sebagai bahan evaluasi dan pembinaan karier pegawai,” terangnya.
Ia menegaskan, Pemkab Sergai berkomitmen meningkatkan kualitas SDM aparatur melalui pendekatan yang berbasis kompetensi. Menurutnya, manajemen talenta menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
“Pemerintah daerah tidak hanya membutuhkan ASN yang loyal, tetapi juga kompeten dan memiliki potensi untuk berkembang. Melalui kegiatan ini, kami berharap profil kompetensi ASN Sergai dapat menjadi data strategis untuk penempatan dan pengembangan karier yang lebih tepat sasaran,” tutup Fitriadi. (Media Center Sergai).